Miss电竞人
电子竞技行业在近年来发展迅速，各种大型比赛、联赛层出不穷，吸引着越来越多的年轻人进入这一领域。但是，许多人并不知道，这个行业的发展对于个人的素质、技能和素养等都有很高的要求，但是也存在着在人才引进方面的短板，这就是“Miss电竞人”现象的主要来源。
错失电子竞技人才
许多人对于电竞行业兴趣浓厚，但是若缺乏良好的实战经验和训练，自然很难在竞争激烈的电竞比赛中表现出众。而在电竞行业自身来看，企业招聘时也常常会倾向于选取经验丰富并具有专业技能的电竞从业者，这样也给初入电竞行业的学生和新人造成了不小的困扰。
此外，由于电子竞技行业与传统行业有所不同，职业规划和岗位设置也需要更多的深入探讨。然而，目前的大部分电竞培训机构盲目的强调技能的传递，缺乏对电竞行业内部的深入了解和研究，导致很多学员只学到了基本技巧并不能成为真正的电竞从业者。
导致困难重重
针对错失电竞人才的问题，在实际运营电竞团队和企业中，也常常会出现各种各样的问题。比如说，由于初入电竞行业的人才技能不足，电竞比赛取得成绩的难度加大，不利于企业和选手的发展。同时，由于电竞行业人才的急需与供需不平衡，造成了招聘困难问题，导致一些企业尚未能有出色的选手。
此外，由于异质性和行业行业规范等原因，电竞行业人才的岗位和发展格局也有着很大的变动，常常出现培训和专业发展不匹配、身份认同不够等问题。这些问题都给电竞行业的发展带来了重重困难。
如何解决？
为了解决错失电竞人才的问题，企业和电竞行业关注者需要通过各种方法寻求出路。其中，首先应该进一步加强电子竞技的普及和推广，尤其是在青少年方面。
其次，电竞培训机构和企业应该更加重视学员的专业、规范化学习和就业方向，注重在实践上积累经验和技能，而不是仅仅停留在理论学习上。同时，也应该加强行业间的合作和资源共享，不断丰富行业内人才的成长路径和发展道路，使更多具有潜力的人才能够顺利成长并且在行业内占有一席之地。
还有，电子竞技行业需要加强自主创新和研发，不断推出新的游戏、新的技术和新的硬件。这样一来，就能够进一步推动行业的发展，同时也能够更好地满足人才培养方面的需求。
结语
电子竞技行业的未来是广阔的，这个行业理应有更多的人才投入到其中。但是，错失电竞人才的现象给行业带来了很大的问题，在共同的努力下，我们应该着眼于行业内的建设和发展，为未来的电竞行业打下更加坚实的基础。